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电建核电公司新能源分公司电仪调试班,现有成员13名,其中,30周岁以下青年员工11人,被同事们亲切的称为走在新能源发展道路上的年轻“特种兵”。

多年来,这支充满激情活力的班集体以打造新能源项目“零违章”、“零事故”为目标,充分发挥调试班组先锋模范作用,以实际行动做到组织创先进,组员争优秀,管理上水平,工作见成效,成为协助新能源分公司又好又快完成工程建设任务、推动公司新能源事业跨越发展的强有力助手。

管理新设施全,班组安全有保障

针对调试班人员零星分散且流动性大的特点,调试班班长孔祥才建立了“调试微信群”,坚持开展每周五“安全日”经验讨论活动,大家集中分析现场作业存在的问题,纠正日常不规范操作行为。

同时,调试班组人员在项目现场,通过编写配电室管理制度、关电安全措施等举措,不断强化“我要安全”意识,培养全体人员的安全责任心态,实现了“上标准岗,干标准活,让标准成为习惯,使习惯符合标准”的班组奋斗目标。

调试班特别重视职工安全防护工作,为职工配齐配全绝缘安全帽、绝缘手套等带电个人防护装备,对调试设备进行定期隐患排查,科学分配每名成员的作业任务,严禁出现无安全措施作业,对项目施工人员进行安全技术交底,班组成员实现了“全员标准化作业”,班组保持“零违章”、“零事故”。

常培训常演练,勤学苦练铸精兵

调试班注重营造成员成长成才良好生态环境,引导全员勤做专业专注的“卖油翁”,勇做脚踏实地的“挑山工”。

为精益调试技术,调试班利用大部分班员在章丘基地的时间,进行不定期应急培训,开展触电急救、无脚本应急抢险专项训练,以提升职工应急处置能力,着力打造一支靠得住、冲得上、打得赢的调试“特种兵”队伍。

调试班不断加强班组成员调试专业技能的专项培训,常态化开展绝缘杆、绝缘手套作业以及综合调试不停电作业等项目专项培训,不断提高成员的专业技能。

在安北二期风电场项目,电压等级330千伏,容量近1000兆瓦,项目需在一期设备正常带电的情况下,将二期设备母差保护回路接入一期设备的母差保护中。

电压等级高,调试工作难度大且危险性极高,面对如此极具挑战的调试项目,调试班进行现场论证共同克服,查资料、记数据、做总结,最后采用将原带电接线端子排用绝缘胶带防护,以防止误碰,后将二期设备母差保护回路接入一期设备母差保护中,避免了大面积设备停电,安全、保质、保量顺利完成了项目的送电工作,真正实现了召之即来、来之能战、战之能胜。

搭舞台给平台,创新创效有活力

调试班着力加强管理创新、技术创新、加大创新成果及新技术在施工领域的应用力度,用创新引领创效,以创效促进发展。

为激发班组创新活力,增加班组成员创新成就感和价值感,调试班班长不断激励全班人员积极参加公司组织的QC创新活动。

截止目前,该班组成员薛皓元参加过得的《“光伏”-“温室”工程安装施工技术》由山东省住房和城乡建设厅颁发了山东省省级工程建设功法证书、《研究线路跨越展放新方案》获中国电力建设企业协会2018年度电力建设优秀质量管理QC成果二等奖、《光伏电站自动跟踪系统施工技术研究》已通过山东省技术创新项目立项且国际领先等一批实用性创新成果。

调试班也多次获得公司“红旗班组”、“学习班组”、“质量信得过班组”等荣誉称号,班组长孔祥才也多次荣获公司“十佳班组长”等荣誉称号。

建小家办实事,班组是个“温馨家”

调试班立足更好服务成员为出发点,用真诚服务温暖职工身心,让广大职工舒心工作。

“火车跑得快,全靠车头带”。为引导班员养成读书、运动的健康生活习惯,营造温馨、温暖、轻松愉快的班组“家”文化氛围,调试班班长孔祥才定期下载电子版文学转载至“调试微信群”供大家阅读,利用“微信”定期开展与班员谈心谈话活动,及时了解职工诉求和困难,帮助职工解难题、办实事、做好事,让职工切实感受班组的温暖。

关爱成员办实事,落实好组员福利待遇。在调试班章丘基地的办公室里张贴着一张名单表,上面详细的记录着调试班全体人员的生日,每当有人过生日时,调试班全体人员都会不约而同的为其送上生日祝福。

调试班每年还跟随公司开展“夏送清凉、冬送温暖”、“爱心捐赠”、“全民健身运动会”等系列活动,着力打造一个温馨、暖心的班组。

“家”文化的感召力影响着调试班每一名成员的工作状态,更激励着这队“特种兵”队伍从一个胜利走向下一个胜利,在公司新能源事业跨越式发展的道路上越走越远。


调试班部分成员合影


资讯编辑:常倩丽 13916196852
资讯监督:汪华 021-26093067

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